«Первые шаги в будущее»


Горячая линия !!!


Телефон доверия

Телефон доверия


Голосование

С каким настроением вы идёте на учёбу? на работу?
 

Проголосуй!!!

Бронзовый слон
серебряный слон

VK-Молодёжь


vk-like



Дети России

онлайн



РОССТРУД


Безопасный интернет


Поиск


Температурный


Поступающим


Памятка


Полезные ссылки

Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер

Авторизация




Документы 2015/16


Роскомнадзор


"Спас-Экстрим"


Волонтёры Алтайского края


Сетевой край


PDF Печать

Комплексная модернизация общего образования
Сведения о доведенном объеме средств на выплату заработной платы учителям в 2012 году

Наименование учреждения Объем средств (тыс. руб.)
МКОУ "Новоберёзовская СОШ" 1870,2

   

Реализация КПМО в МКОУ «Новоберезовская СОШ»

1. Введение НСОТ

Фонд оплаты труда работников школы разделен на базовую и стимулирующую части. Стимулирующая часть складывается из личных достижений каждого педагога. 

2. Переход на нормативное подушевое финансирование

Формирование фонда оплаты труда школы осуществлялось в пределах объема средств, утвержденных   на текущий финансовый год в соответствии с нормативом бюджетного финансирования. Бюджетное финансирование школы складывается из двух главных компонентов:

  • Финансирование по душевому нормативу;
  • Стимулирующее поощрение лучших работников.

Стимулирующее поощрение лучших работников производится согласно критериям для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда работникам школы. Заседания экспертной комиссии по распределению стимулирования проводится   два раза в год.

2. Информатизация учебно-воспитательного процесса

Одной из основных задач КПМО является создание единого образовательного пространства на всей территории страны,обеспечивающего соответствующие условия для перехода к новому качеству образования на основе информационных технологий. Для решения этой проблемы необходимы: наличие современного компьютерного оборудования, Интернета, web-сайта образовательного учреждения и высококвалифицированных кадров.К 2012-2013 учебному году материально-техническая база школы пополнилась за счет реализации   КПМО новым оборудованием.  1 и 2 классы, перешедшие на ФГОС, оборудованы новыми компьютерами, мультимедийными проекторами, лазерным принтером. Школа получила Перворобота, комплект электронных образовательных ресурсов.  В течение учебного года учителя  школы активно используют  интерактивные комплексы при проведении  уроков, внеклассных мероприятий. 

В школе создан мобильный, постоянно пополняющийся и обновляющийся сайт.  На сайте публикуются важные документы, касающиеся организации образовательного процесса. Школьный сайт стал средством информирования общественности  о жизни школы.

3. Расширение общественного участия в управлении образованием на школьном уровне

В нашей школе работает Совет школы, в который  избираются представители родителей, педагогического коллектива, общественности поселка и учащихся старших классов.

4. Обеспечение условий для получения качественного общего образования независимо от места жительства

Для обеспечения условий для получения качественного общего образования в школе имеется   компьютерный класс, в рамках национального проекта «Образование» получено оборудование для кабинета химии.

химя

В текущем учебном году приобрели мебель для  1 и 2 классов.

1-2 класс

Для подвоза учащихся из деревни Малая Повалиха в школе имеется автобус. Для организации подвоза водитель имеет соответствующую классность.

Для организации полноценного питания учащихся в школе  начата работа по обустройству новой столовой. Благодаря спонсорской помощи закуплено все необходимые материалы для отделки помещения. Школа поставлена на очередь по оснащению оборудованием  для столовой.

клей)

За счет средств федерального бюджета приобрели множество наглядных пособий, демонстративных материалов для начальных классов. Оборудован игровой уголок для внеурочной деятельности.

уголок 1   уголок 2

Согласно с требованиями Сан Пин оборудованы теплые туалеты для девочек и мальчиков.

туалет

Кабинеты начальных классов обеспечены горячей водой.

горячая вода

Во всех учебных кабинетах установлены софиты над школьными досками.

софиты

В школе разработан план по материально –техническому оснащению на 3 года.

5. Развитие система оценки качества образования

На заседаниях школьных методических объединений учителяобсуждают  проблемы оценки качества образования. Не остаются без их внимания и вопросы, касающиеся  оценки качества образовательных достижений учеников в школе. 

В рабочей программе каждого педагога  представлены требования к уровню подготовки обучающихся, формы контроля уровня достижений учащихся и критерии оценки как предметной, так и деятельностной составляющей. Учителями разработано содержание контрольных  и проверочных работ, тестов, практических заданий, экзаменационных материалов для ГИА в традиционной форме….

Необходимо отметить, что  наше ОУ принимает активное участие в различных всероссийских конкурсах («Русский медвежонок-языкознание для всех», «Кенгуру , «Молодежные чемпионаты»,  «ЭМУ») , предметных олимпиадах.

Педагоги ОУ наряду с традиционной системой оценивания широко применяют в практику тестовые технологии, технологию «Портфолио».   Педагоги регулярно проходят  курсы повышения квалификации.

С целью отслеживания и улучшения качества образования разработаны положения и планы работы по ВШК и внутриучрежденческому мониторингу.

 
Класс!
Проект при поддержке компании RU-CENTER Разработка: kokorinpavel{a}mail.ru